企业使命
开山昊昱立志以“打造业界的国际领先品牌”为使命。 为客户提供安全、可靠、节能的解决方案。为员工创造一个舒适的办公环境和健康向上的发展空间，为合作伙伴提供一个可信赖的互惠互利的共赢事业。
企业宗旨
求实、求新、求发展。诚实做人，踏实做事，尊重客观事实，探究问题本质，反对主观主义、形式主义、官僚主义的虚浮作风。不断地运用新思路、新方法，去发现和解决工作中出现的新问题。求发展，就是注重长期为相关方创造价值，通过公司的持续发展，实现和谐价值链上的共同发展。
企业文化
成就客户，创新为要，认真负责，诚信经营。
企业精神
以上公司核心能力模型是将公司 “敬业、务实、创新、卓越” 的企业精神具化到员工日常的行为层面，为全体员工树立了一个价值标准和行为导向。核心能力是对全体员工的要求，是企业核心的价值观，将引导公司每一员工都以核心能力的基本要求去培养自己，锻炼自己，发展自己。开山昊昱员工核心能力模型共包含六项核心能力，六项核心能力及其定义列示如下：
持续创新 --- 在实际工作中不断提出创新的客户解决方案，尝试用各种创新的方法和手段来处理实际工作中的问题和机会。
积极应变 --- 当工作任务或环境中发生重大变化时，仍能保持较高的工作效率；并能做出有效的调整以适用新的工作环境、管理架构、业务流程、工艺规范和合作共赢的文化。
坦诚互信 --- 与外部客户、供应商和其它内部员工互动时，能使他人建立起对自己及组织的信心和信任。
爱岗敬业 --- 以较高的职业和专业标准，热爱本职工作, 尽责尽力、全力以赴, 发挥才智。
学以致用 --- 迅速掌握并运用与工作有关的新知识和技能。
追求卓越 --- 主动为自己制定高绩效标准；愿意为成功的达成承担责任和义务。
